FASE CONCURSO ¿MUCHOS INTERINOS?

Hola, ¿alguien sabe si hay muchos interinos que hayn aprobado? Tengo a 7 por debajo en nota y no sé si me pasarán con puntos de concurso, yo no tengo ninguno...

Gracias.

Hola, yo me he enterado de unos 8 no interinos. A mi me pasa lo mismo, no tengo puntos. Y tanbién me han dicho lo de las renuncias. Que tengamos suerte!!!

Ocho no interinos! no creo, pienso que hay muchos más, yo mismo soy uno de ellos y todos los compis del grupo A y B que tb aprobaron administrativo.
De todas maneras, la contabilización de los puntos seguro que más de uno tiene ya el listado (como ya lo hay en otras especiadades), pues se averigua rápidamente pasando el programa SIRHUS sobre los aprobados, ya que contabiliza de oficio los puntos de cada uno en la Junta. Pero bueno, de todos modos dentro de una semana acaba el plazo para aportar méritos y después ya por fin saldrá la lista definitiva.

¿Y se puede acceder a ese programa? ¿o es de la Junta? no estoy muy puesta en estos temas, de todas formas, si alguien tiene el listado que lo ponga en conocimiento de los demás, estamos de los nervios!!!

Gracias Lista Negra

CJC escribió:
¿Y se puede acceder a ese programa? ¿o es de la Junta? no estoy muy puesta en estos temas, de todas formas, si alguien tiene el listado que lo ponga en conocimiento de los demás, estamos de los nervios!!!

Gracias Lista Negra

http://www.gobiernoelectronico.org/node/231


Por lo que estoy viendo del Sirhus ese, es programa de gestion de Recursos Humanos, desde el que los funcionarios pueden ver su formacion y todo lo relativo a su relacion laboral con la junta.

Si he entendido bien a Lista Negra y lo que estoy viendo por ahi, ademas es posible que incorpore funcionalidades que permitan ver estadisticas de la situacion de todos los empleados, cuantos hay con tantos puntos, cuantos hay interinos, quienes son, si he han presentado, que nota han sacado, etc....

Vamos, una pesadilla de aplicacion, para todos aquellos que nos quedamos en las oposiciones de 2006, con la sensacion de que se habia sido mucho mas comprensivo con las notas de los interinos, en perjuicio quizas, de las notas de los NO INTERINOS.

Recordemos que si no recuerdo mal, los aprobados fueron quizas mas de un 90% interinos en las mias de 2009, lo cual rompe cualquier logica estadistica




Y no, no pongais ningun listado de notas o datos personales por aqui



Por que es ilegal, e igual a alguien le da por devolver el golpe de la sancion a UGT/JUNTA, y nos pueden poner una denuncia de escandalo, como de 6000 gritones de euros

Hola, pero de todas formas unicamente cuentan los puntos de los que hayan trabajado como interinos en el mismo cuerpo, especialidad etc.... ¿no? y no creo que todos los que han aprobado y tengan puntos hayan sido administrativos.

Base sexta convocatoria: "Se valorarán los servicios efectivos prestados para cualquier Administración Pública como
funcionario, estatutario, interino, laboral fijo, laboral temporal o contratado de colaboración
temporal en régimen de derecho administrativo (cuyos contratos se celebraran con
anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 30/1984, de 2 de agosto), cuando el Cuerpo,
Escala, Categoría Profesional y Especialidad, en su caso, donde se hayan prestado los
servicios sea similar al Cuerpo y Especialidad al que se opta, y siempre que se trate del
mismo Grupo de Titulación"

Efectivamente, el programa ese es un programa interno de la Junta y los datos son confidenciales, con lo cual no se pueden colgar aquí. Otra cosa es que circulen a nivel personal los listados de los aprobados con los puntos, aunque de administrativo no tengo conocimiento de ello; si que se han pasado de otras especialidades.

Del mismo modo sólo valen los puntos de la misma especialidad, por eso repito que estamos unos buenos pocos sin puntos.

Hola, mañana termina el plazo para la presentación de méritos, ¿alguien sabe cuanto suelen tardar en publicar la lista definitiva? ¿o ha oído algún rumor?

Pues no sé decirte con seguridad, pero échale al menos una semanita, porque aunque acabe el plazo hoy siempre se suele esperar unos días por si desde algún registro llega todavía algún mérito presentado en los últimos días, además de tener que confeccionar la lista definitiva y enviar la publicación. Supongo que lo querán tener realizado antes de irse de vacaciones.

Pues siento decirte que si aplican los mismos criterios que en otras especialidades la lista de aprobados va pa largo, porque tras contestar las reclamaciones dan otro mes para interponer recurso de alzada y contestas, con lo cual puede posponerse pa después del verano. Pero ya te digo, que eso es lo que están haciendo en otras especialidades y no tiene por qué aplicarlo en ésta, aunque sería lo lógico.

Pero al menos la lista de aprobados con los méritos puede salir pronto, luego 10 días hábiles para impugnaciones y la publicación de la lista definitiva, ante la cual sí puede interponerse recurso potestativo o contencioso advo. (y esa es la que evidentemente se puede prolongar hasta septiembre oooo).

No, lo que te comento de otras especialidades y que tb podrían aplicar en administrativo son las reclamaciones por las notas y de esta reclamación darían el plazo para interponer recurso de alzada, con lo cual ni siquiera podría salir la lista definitiva con los méritos hasta la resolución de estos recursos.

En cuanto a la lista pirata con el programa SIRHUS que han realizado con otras especialidades por lo visto en administrativo no ha llegado a hacer porque le han dado un toque los jefecillos.

¡Hola! Alguien sabe algo de la lista de los puntos, ¿cuándo saldrá?. Gracias

Pues hay que tener un poco de paciencia, ya que hace pocos días llegaron las cartas de reconocimiento de méritos con un plazo de 10 o 15 días para alegar, con lo cual como muy pronto para finales de este mes o principio del siguiente no debería salir (aunque de la Junta uno se puede esperar cualquier cosa) y eso suponiendo que no esperen a el plazo para interponer recurso de alzada por el tema de las notas (como están haciendo en otras especialidades).

Bueno, ha tardado pero ya por fin se ha publicado la puntuación de la fase de méritos de Administrativo Administración General:
http://sede.juntaex.es/empleodoc/fa673122-ae8a-4a12-b5bc-1d39f99ea3b7

Hola, y ¿una vez que han salido las puntuaciones de los méritos???. Ayuda lista negra!!!

PUes de momento ya puedes hacerte una idea del puesto que estás en la lista comparando las notas y los méritos, aunque lógicamente hay que esperar a que salga publicado la lista definitiva de aprobados, pero vamos, no creo que cambie mucho la situación.

Hola, enhorabuena a los aprobados.ME interesaría saber para cuándo creeis que serán las incorporaciones de los aprobados, me cuentan que este año quieren hacerlo todo rápido y que para antes del nuevo año. Sobre el tema de ofrecerle todas las vacantes que pensais.

Otra cosa, si una persona está fija de auxiliar administrativo y saca plaza en Administrativo antes de dejarla en excedencia tiene que hacer el periodo de práctica??, lo digo porque si así fuese se tendría que ir el interino y llamarían a otro creo no . Saludos

Efectivamente quieren darse prisa en terminar por completo el proceso selectivo pendiente y para ello querían hacer las prácticas y la correspondiente incorporación antes de finalizar este año; eso son las intenciones aunque con esta Administración es díficil tener algo seguro.

Sobre el tema de ofrecer todas las vacantes ya lo comentamos en otro hilo de este foro, que aunque era la promesa de la Junta nadie se lo cree porque me extraña que a los protegidos y a los intocables del partido le saquen la plaza, aunque en ese caso y se tiene conocimiento de que no ha salido una plaza vacante habría que interponer una reclamación para que la incluyan en la lista a elegir por los que han aprobado, tal y como se hace en el concurso.

Pues el período de práctica depende si va o no por el turno de promoción interna (supongo que será el caso) pues entonces no es necesario tal período de prácticas.

ORDEN de 9 de noviembre de 2009 por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a puestos vacantes de personal funcionario del Cuerpo Administrativo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Décima. Elección de plazas, nombramiento de funcionarios en prácticas a los aspirantes que accedan por el turno libre y discapacidad, y nombramiento de funcionarios a los aspirantes que accedan por el turno de promoción interna.

Gracias por tu respuesta. Supongo que con lo lentísimos que son hasta primero de años no se sabrá nada. No recuerdo si el año anterior la toma de posesión coincidió con las de auxiliares, si así fuese, aún nos queda hacer el segundo, la corrección.. Un saludo.

Hola, cuando hablais de sacar todas las vacantes, a que os referís?. Se supone que deben sacar al menos las 32 plazas ofertadas,no?. O alguno de los 32 aprobados aunque hayan aprobado se quedan fuera????. Gracias, un saludo.

No tranqui, todas las plazas ofertadas están cubiertas económicamente (están en la plantilla) y creadas y vacantes (aparecen en la correspondiente RPT). Cuestión distinta es que se oferten realmente todas las vacantes que existen de administrativo administración general (además de la ya creadas para ofertar en las oposiciones) que obligatoriamente deberían salir y los que han aprobado podrían elegir entre todas las vacantes y pillar la que mejor le convenga. Es simplemente que los aprobados tendrían más plazas para elegir y no quedar reservardas para los amigos y gente del partido.

Hola, alguien sabe algo sobre cuando puede salir la lista definitiva????

alguien sbae algo más? cuándo saldrán las listas? prácticas? me han asegurado que van a ofertar todas las vacantes... esperemos q sea así...

Pues para no variar el tema está muy parado y no se sabe con seguridad la fecha de las próximas actuaciones. El estado oficial del proceso es fase de concurso aunque el plazo para el concurso de méritos acabó el dieciocho de agosto y no creo que se hayan presentado muchas reclamaciones como para tardar tanto en resolver.

Se comentaba que querían hacer las prácticas por noviembre, pero el proceso que queda es largo y se detalla en el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Artículo 17. Relación de aprobados.
1. Una vez terminada la calificación de los aspirantes, los Órganos de Selección harán públicas en los locales de celebración del último ejercicio la relación de aprobados por orden de puntuación, y elevarán dicha relación a la autoridad a la que corresponde ordenar su inserción en el Diario Oficial de Extremadura, siendo dicha publicación determinante del plazo a efectos de la posible impugnación o recurso ante la Consejería de Presidencia y Trabajo.
Finalizado el plazo a que se refiere el párrafo anterior, la Consejería de Presidencia y Trabajo dictará resolución conteniendo la relación definitiva de aprobados y dispondrá su publicación en el Diario Oficial de Extremadura, agotando dicho acto la vía administrativa. El mismo será motivado con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
En todo caso deberá quedar acreditada en el expediente, como fundamento de la resolución adoptada, la observancia del procedimiento debido.
2. El proceso selectivo podrá comprender un curso de formación selectivo, en cuyo caso será de aplicación lo dispuesto en el artículo 19 de este Reglamento.
3. El número de aprobados en las pruebas selectivas no podrá ser superior al de las plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anterior será nula de pleno derecho.

Artículo 18. Aportación de documentación.
1. Los aspirantes propuestos aportarán ante la Administración, dentro del plazo de veinte días naturales desde que se publiquen en el Diario Oficial de Extremadura las relaciones de aprobados a que se refiere el artículo anterior, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
2. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o del examen de la misma se dedujese que carecen de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
3. Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar únicamente certificación del organismo de la Administración Pública de quien dependan, acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.

Artículo 19. Período de prácticas y curso selectivo.
1. Cuando la convocatoria hubiese establecido un periodo de prácticas o un curso de formación selectivo, los aspirantes propuestos serán nombrados funcionarios en prácticas.
Los aspirantes que no superen el curso de formación selectivo de acuerdo con el procedimiento de calificación previsto en la convocatoria, o no realicen el periodo de prácticas, en su caso, perderán el derecho a su nombramiento como funcionarios, mediante resolución motivada de la autoridad que haya efectuado la convocatoria.
2. Quienes no pudieran realizar el curso de formación selectivo o el periodo de prácticas por cumplimiento del servicio militar o prestación social sustitutoria, o por causa de fuerza mayor debidamente justificada y apreciada por la Administración, podrán efectuarlo con posterioridad.
3. Los cursos selectivos tendrán lugar en la Escuela de Administración Pública de Extremadura, la cual será responsable de su gestión, desarrollo y evaluación, pudiendo colaborar en dichas tareas el órgano de selección que haya intervenido en las pruebas correspondientes. El contenido de los mismos será adecuado a las características funcionales de los puestos a cubrir.

Artículo 20. Nombramientos.
1. Concluidas las pruebas y finalizado, en su caso, el periodo de prácticas o el curso selectivo, los aspirantes que lo hubieran superado, cuyo número no podrá exceder en ningún caso al de plazas convocadas, serán nombrados funcionarios por el Consejero de Presidencia y Trabajo. Cualquier resolución que contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
2. Los nombramientos deberán publicarse en el Diario Oficial de Extremadura.

Artículo 21. Asignación de puestos.

1. Redacción según Decreto 199/2006, de 28 de noviembre. La adjudicación de puestos de trabajo a los funcionarios de nuevo ingreso se efectuará, de acuerdo con las peticiones de los interesados, entre los puestos ofertados a los mismos, atendiendo al orden de puntuación total obtenida en el proceso selectivo, siempre que reúnan los requisitos objetivos determinados para cada puesto en las relaciones de puestos de trabajo. Todo ello sin perjuicio de la preferencia para cubrir los puestos, de los aspirantes que hayan concurrido por el turno de promoción interna. Así mismo, los aspirantes que hubieran superado el proceso selectivo por el turno de discapacidad, podrán solicitar al órgano convocante la alteración del orden de prelación para la elección de las plazas, en los términos que se establezca en la normativa específica.
El proceso de elección de plazas a los efectos de la adjudicación referida en el párrafo anterior tendrá lugar, en todo caso, una vez finalizado el plazo de presentación de documentos previsto en el artículo 18 de este Reglamento.
Estos destinos tendrán carácter definitivo y equivaldrán a todos los efectos a los obtenidos por concurso.
2. El órgano competente podrá requerir, respecto de las personas que ingresaron por el cupo de reserva de plazas para personas con discapacidad, dictamen del órgano mencionado en el artículo 14.3 sobre compatibilidad del candidato con el puesto de trabajo o sobre las adaptaciones de este último.